*Podemos entender como recursos humanos que son los trabajadores y colaboradores de la empresa puesto que tambien son llamados como activo humano , gracias a ellos la empresa sale adelante alcanzando sus objetivos y sus metas.
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS :
*En la administracion se pude decir que es quien hace el manejo del control necesario de la empresa para ayudarla a surgir .
_OBJETIVO PRINCIPAL:
Es necesario entablar una buena amistad y relacion con los trabajadores de la empresa.
OBJETIVO DEL EMPRESARIO :
a) -la empresa debe contrar al mejor personal y darle un buen trato en le cual se desempeñe mejor.
b)-colocarlo en un lugar el cual se desempeña mejor y el cual progrese la empresa.
c)-el funcionario debe ser un hombre activo el cual quiera seguir trabajando y aportando sus conocimientos.
d)-el trabajador debe ser de confianza ya que los proyectos de una empresa deben ser unicos y sin imitaciones.
e)-Los trabajadores de una cierta empresa deben tener discrecion a cuanto se den proyectos unicos.
_OBJETIVO DEL TRABAJADOR :
a)- El trabajador busca en una empresa que su trabajo sea bien remunerado por lo cual la empresa debe de brindar un buen salario.
b)-E l trabajador busca en una empresa un buentratado en el cual se sienta agusto con lo que hace , y lo haga con amor.
c)-El trabajador busca tambien muchas oportunidades dentro de la empesa , como puede ser una ascenso y un buen puesto.
d)-La empresa busca gente joven a la cual tengan nuevas ideas por lo cual el trabajador debe tomar iniciativas propias.
e)-El trabajador debe trabajar con una referencia a la cual la empresa le indica , y el debe hacer lo posible por mejorarlo.
_FUNCIONES DEL AREA DE LOS RECURSOS HUMANOS:
1.-El personal debe ser gente con altos calificativos
2.-Toda empresa necesita de administradores para que tengan buen rendimiento economic
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